IV edycja doceniająca doskonałość w zarządzaniu

Partnerem publikacji jest Deloitte
opublikowano: 2025-06-24 16:49
zaktualizowano: 2025-06-24 20:00

Deloitte nagrodził najlepiej zarządzane firmy prywatne w Polsce podczas gali Best Managed Companies Poland.

Posłuchaj
Speaker icon
Zostań subskrybentem
i słuchaj tego oraz wielu innych artykułów w pb.pl
Subskrypcja

Za nami kolejna edycja programu Best Managed Companies Poland organizowanego przez międzynarodową firmę doradczą Deloitte. Inicjatywa ma na celu promowanie najwyższych standardów zarządzania w sektorze prywatnym. Podczas uroczystej gali, która odbyła się 12 czerwca w warszawskim hotelu Westin, poznaliśmy tegorocznych laureatów oraz spółki z poprzednich edycji, które pomyślnie przeszły proces recertyfikacji. Wyróżnienia wręczono organizacjom, które nie tylko osiągają świetne wyniki biznesowe, ale także wykazują się dojrzałością operacyjną, innowacyjnością i odpowiedzialnością społeczną.

Program stworzony przez Deloitte ma na celu identyfikację i promocję firm, które stanowią wzór do naśladowania na polskim rynku. Jak podkreślają organizatorzy, w dobie dynamicznych zmian w otoczeniu gospodarczym i rosnącej konkurencji skuteczne zarządzanie staje się nie tylko warunkiem rozwoju, lecz także przetrwania. Tegoroczna edycja pokazuje, że polskie firmy coraz śmielej inwestują w kulturę organizacyjną, rozwój talentów i zrównoważony wzrost – filary, na których opiera się przyszłość nowoczesnego biznesu.

– Best Managed Companies to przestrzeń, w której spotykają się przedsiębiorcy wyznaczający standardy w zarządzaniu, innowacjach i społecznej odpowiedzialności biznesu – liderzy, którzy najlepiej odnajdują się w zmieniających się warunkach gospodarczych – tak o programie mówi Michał Lejman, partner associate w dziale doradztwa podatkowego Deloitte, lider programu Best Managed Companies Poland.

Galę poprowadziła konferansjerka i tłumaczka Anna Butrym. W swoim wystąpieniu zwróciła uwagę na unikalny charakter programu, który – jak podkreśliła – nagradza nie rywalizację, lecz wysiłek i zaangażowanie całych organizacji.

– Tytuł Best Managed Company to nie tylko symbol sukcesu organizacyjnego i osiągnięć, ale przede wszystkim odzwierciedlenie ducha przedsiębiorczości, innowacyjności i odpowiedzialności, które charakteryzują polskich przedsiębiorców. Co ważne, program nie dzieli laureatów na kategorie ani miejsca – na równych zasadach docenia zaangażowanie i pracę wszystkich wyróżnionych – podkreśliła prowadząca.

Partnerami głównymi tegorocznego wydarzenia były firmy Amazon Web Services oraz Salesforce.

Wsparcia merytorycznego udzieliły: Akademia Leona Koźmińskiego, The Family Business Network, a także Uniwersytet SWPS. Patronat medialny nad wydarzeniem objął Puls Biznesu.

Wyjątkowy plebiscyt

Program Best Managed Companies to globalna inicjatywa Deloitte, która od ponad trzech dekad wyróżnia prywatne przedsiębiorstwa działające zgodnie z najwyższymi standardami zarządzania. Zainicjowany w 1993 r. w Kanadzie, z czasem objął niemal 50 krajów na całym świecie. Jego celem jest nagradzanie nie tylko firm osiągających sukcesy rynkowe, ale przede wszystkim tych, które świadomie budują swoją pozycję poprzez innowacje, odpowiedzialność społeczną, dobrą kulturę organizacyjną i zrównoważony rozwój. Od 2021 r. program działa również w Polsce, przyciągając coraz większe grono ambitnych firm prywatnych, które chcą się rozwijać i uczyć od najlepszych.


O idei wprowadzenia programu do Polski i jego kluczowych założeniach opowiedział Krzysztof Gil, lider Deloitte Private w Polsce i partner w dziale doradztwa podatkowego Deloitte.

– Kiedy cztery lata temu zdecydowaliśmy się wprowadzić program w Polsce, mieliśmy trzy cele. Przede wszystkim chcieliśmy wyróżnić i promować najlepiej zarządzane firmy w kraju, ale też umożliwić im spotkania i wymianę doświadczeń z najlepszymi ekspertami Deloitte. Ponadto – stworzyć społeczność przedsiębiorstw, które będą mogły dzielić się wiedzą, nawiązywać kontakty i podejmować owocną współpracę – podkreślił Krzysztof Gil.

Tegoroczną konferencję poprzedzającą galę wręczenia wyróżnień uświetnił gość specjalny – Andreas Hoppe, członek zarządu, CFO niemieckiej firmy Helukabel – jednego z laureatów programu Best Managed Companies w Niemczech. Jego obecność była okazją do spojrzenia na program z międzynarodowej perspektywy oraz poznania, jak wyróżnienie przekłada się na codzienne funkcjonowanie firmy na wymagającym rynku. Gość podzielił się refleksją na temat realnego wpływu tytułu na rozwój i postrzeganie marki.

– Nagroda pomaga nam na wielu płaszczyznach — wizerunkowo, medialnie, w relacjach z klientami i partnerami. Umacnia naszą wiarygodność, pozycjonując nas jako punkt odniesienia w branży. To również przewaga konkurencyjna, bo buduje zaufanie i pewność w oczach klientów – zaznaczył Andreas Hoppe.

Rozmowę wzbogaciła również obecność prezesa polskich spółek z grupy Helukabel Leszka Wojtalika, który podzielił się swoimi spostrzeżeniami w zakresie roli polskich podmiotów w ramach międzynarodowych grup kapitałowych.

Szczególne słowa uznania dla polskich przedsiębiorców popłynęły ze strony Markusa Seiza, jednego z globalnych liderów programu Best Managed Companies.

– Polska jest bardzo ważnym członkiem społeczności Best Managed Companies. Prywatne firmy w Polsce są kręgosłupem gospodarki krajowej i przyczyniają się do rozwoju innowacji oraz wzrostu PKB – zauważył Markus Seiz, Director, Global Best Managed Companies Program Co-Leader.

Wymagające kryteria

Jednym z fundamentów wiarygodności programu Best Managed Companies jest skład jury, który łączy doświadczenie akademickie z praktyką biznesową. W tegorocznej edycji grono ekspertów ponownie oceniało firmy nie tylko przez pryzmat modeli zarządczych, ale również w kontekście realnych wyzwań, z jakimi mierzą się liderzy rynków. Wspólna praca specjalistów z różnych środowisk pozwoliła na wielowymiarową i pogłębioną analizę każdego zgłoszenia.

Nowi członkowie jury wnieśli świeże spojrzenie i praktyczną wiedzę o dynamicznie zmieniającym się rynku. Do tego grona dołączyli m.in. przedsiębiorczyni i mentorka Dominika Bettman oraz Marcin Grzymkowski, założyciel Sportano.pl.

Wśród wypowiedzi jurorów szczególnie mocno wybrzmiało uznanie dla rzetelności i przejrzystości procesu oceny. Podkreślano, że unikalną wartością programu jest jego wymagająca, ale sprawiedliwa metodologia, która pozwala wyróżnić firmy naprawdę wyjątkowe pod względem zarządzania.

– Bardzo motywuje mnie, że Best Managed Companies jest jednym z nielicznych programów, które mają transparentne i wymagające kryteria. Staramy się równoważyć standardy, dobre praktyki z tymi działaniami, które są dla przedsiębiorców ważne i z których są po prostu dumni – podkreślił Dariusz Duma, prezes zarządu, FBN Poland, jeden z członków jury.

Członkowie kapituły zwrócili również uwagę na rosnące znaczenie wartości, jakie firmy wprowadzają do swoich modeli zarządzania. Wskazywano, że to właśnie one – obok strategii i wyników – stanowią dziś klucz do skalowania działalności na rynki międzynarodowe.

– Z każdym rokiem coraz większy wkład w strategie firm mają wartości, które budują polskie firmy. Bez tych wartości bardzo trudno jest zarządzać wielopoziomową organizacją. Polskie firmy cały czas się rozwijają, stają się globane. Świadczą o tym liczby — m.in. zbliżamy się do siły nabywaczej Japonii — zauważył Andrzej Horawa, Country Manager Amazon Web Services w Polsce.

Wśród kryteriów ocenianych przez jury coraz większe znaczenie zyskuje zaawansowane wykorzystanie technologii. Cyfryzacja procesów, wdrażanie sztucznej inteligencji i innowacyjne podejście do rozwoju produktów stają się nie tylko wyznacznikiem nowoczesnego zarządzania, ale też realną przewagą rynkową.

– Patrząc na prezentacje, zwracałem uwagę nie tylko na samo wykorzystanie technologii, ale przede wszystkim na to, w jakim stopniu przedsiębiorstwa potrafią budować przewagi konkurencyjne przy użyciu nowoczesnych narzędzi, takich jak sztuczna inteligencja czy uczenie maszynowe. W tym obszarze polskie firmy muszą naprawdę się postarać, by skutecznie konkurować na rynkach zagranicznych – zauważył Krzysztof Domarecki, główny akcjonariusz Grupy Selena.

W dynamicznie zmieniającym się świecie biznesu coraz większą wagę przykłada się do elastyczności, odporności i zdolności firm do przewidywania. Jurorzy docenili organizacje, które świetnie radzą sobie z aktualnymi wyzwaniami, a ponadto potrafią budować trwałe fundamenty pod przyszły rozwój.

– Firmy, które zostały laureatami, doskonale radzą sobie dziś, ale – co ważniejsze – są przygotowane na wyzwania jutra. W obliczu dynamicznych zmian elastyczność, odporność i świadome zarządzanie stają się kluczowymi kompetencjami. Widać to wyraźnie u uczestników tegorocznej edycji programu. My również – jako Salesforce – staramy się aktywnie wspierać klientów w procesie cyfrowej transformacji – podkreślił Krzysztof Augustynowicz, Regional Vice President CEE w Salesforce.

Najlepsi wyróżnieni

Tegoroczni laureaci Best Managed Companies Poland to przede wszystkim firmy, które wykazały się wyjątkową dojrzałością strategiczną, innowacyjnym podejściem do zarządzania oraz silnym zaangażowaniem w rozwój zespołów i społeczności. Wśród wyróżnionych znalazły się zarówno dynamiczne startupy, jak i ugruntowane marki o zasięgu międzynarodowym.

Warto podkreślić, że program Best Managed Companies celebruje sukces organizacji jako całości, a nie jej liderów. Wyróżnienie ma podkreślać znaczenie zespołu, który poprzez wspólne działanie osiąga wyjątkowe rezultaty. To przypomnienie o sile wspólnoty i roli każdego pracownika w budowaniu przewagi rynkowej.

– Wyróżnienie Best Managed Companies powstało, by uhonorować całe przedsiębiorstwo, organizację. Nie jest to nagroda dla pojedynczej osoby: lidera czy właściciela, ale dla całej społeczności w ramach firmy. Warto pamiętać, że to w zespole jest siła i od niego zależy sukces firmy – podkreślił Michał Lejman, lider programu Best Managed Companies Poland.

Oprócz nowych laureatów wyróżniono także 36 firm, które poddały się procesowi recertyfikacji – rygorystycznej ocenie mającej na celu potwierdzenie, że wciąż działają zgodnie z najwyższymi standardami zarządzania. Przedstawiciele Deloitte podkreślają, że recertyfikacja jest potwierdzeniem długofalowego zaangażowania, a nie jednorazowego sukcesu. Stanowi ona jasny komunikat dla rynku, że firma nie tylko raz zdobyła uznanie, ale potrafi konsekwentnie utrzymać wyznaczony kurs.

– Bohaterami dzisiejszego wieczoru są zarówno laureaci tegorocznej edycji, jak i 36 uczestników poprzednich odsłon konkursu, którzy są z nami na sali, poddali się procesowi recertyfikacji i udowodnili, że kolejny rok z rzędu stosują najlepsze strategie zarządzania – podkreślił Krzysztof Gil.

Kierunek – przyszłość

Program Best Managed Companies nagradza firmy za dotychczasowe osiągnięcia, ale także motywuje do dalszego rozwoju. Dla wielu organizacji udział w plebiscycie staje się impulsem do refleksji nad strategią, kulturą organizacyjną i efektywnością procesów. To również okazja do spotkań z innymi liderami, którzy mierzą się z podobnymi wyzwaniami, i inspiracja do dalszego podnoszenia poprzeczki.

Tegoroczni laureaci pokazują, że w zmiennym otoczeniu rynkowym można nie tylko skutecznie prowadzić biznes, ale także wyznaczać kierunki rozwoju dla całej branży.

– Chciałbym serdecznie pogratulować wszystkim laureatom – najlepiej zarządzanym firmom prywatnym w Polsce. Wasze osiągnięcie jest dowodem, że ciężka, powtarzalna praca, sumienność i innowacje przynoszą sukces – podsumował Michał Lejman.